以清单式考核促整改K8凯发天生赢家

　　推行▪▪“清单式◁○▼▪”考核办法■▪•△◇•，应着力破除指标繁杂■△▲◇-、重点模糊等问题◁…▼◇■，将党建工作任务▽•、巡视巡察反馈问题整改情况等进行量化▪◆以清单式考核促整，分层分类列出考评•☆★◇▽☆“问题清单△▽★•”☆…★▽，避免责任不清◇●◆、相互推诿•=▼-改K8凯发天生赢家。通过建立◆☆○“共性+个性●-▽▼••”的考核识别体系◆◇，

　　近期▽△，各地各级正在开展党建述职评议考核★◆▲•，通过书记抓K8凯发天生赢家K8凯发天生赢家◇○▲…、抓书记●◇=△▷▲，直面基层党建工作成效……，以▪□•▷“清单式◁◆◁”提升考核精准度…▼，以问题为导向抓整改□■，压紧压实管党治党主体责任■◇★△●■。

　　瞄准问题清单精准施策■-★●、靶向发力=▲◁□•▲，保障整改立竿见影◆▷▽，是推动考核落地落实的基础▷◆-▷■。坚持◆△▽“一问题一对策-•”…■■▼-★，采取-▲★“清单式▪◇•=•”工作法=▽，建立整改台账◇-○☆▽▷，完成一项…•、销号一项◆◇▪=☆，将▽■●▷▽“问题清单▼•▼=•☆”转化为□▪=○□●“实干账单○▽★▪•”☆•★。结合■…○-•“季度督查+随机抽查△◁★◆”的方式◆▲□，全景式跟踪问效整改情况-▷◆=，督促领题破解△=◇◁…、梯次解决★=-▪、滚动销号☆=▲▼◁▪。在整改过程中■▲，对需立行立改的事项督促做到一步到位▽▷，对需要长期坚持的要求做到持之以恒★◇■▼，对短期内不能整改到位的进行分类指导▼▷▷▷、精准研判•☆•，有效防止考核△•“大水漫灌☆●•”▼☆●，倒逼整改事项不落空▽=▷●▽、不反弹☆□-•△▲、不回潮△□•▲▽▪。

　　明确党委（党组）书记及班子成员的党建责任▽☆•，在党建述职评议考核中◁●◆△，多元协同确保各项考核指标不漏项=□○□、不缺项▪☆…○▲●、不错项▽◁▷△。

　　促进…▷“清单式▲-”考核见行见效☆•◇■…▼，需要持续完善和优化相关机制▼•…★▽▼。制定考核清单必须与时俱进★◆★□，紧跟党建工作最新要求-★-，紧贴基层党组织工作实际▽☆△•=■，确保考核内容科学合理▲•-•=•。在优化▲…☆●、简化考核流程的过程中▲▼○◆，区分开应尽之责与应减之负■-，杜绝重复考核•◁▼-、多头考核▪◆•△，发挥考核正向激励作用-▪◇▽▪，将考核结果作为评判党委（党组）书记工作实绩的主要标准◁•，作为党员干部选拔任用○▽◇、培养教育★=、奖励惩戒等重要依据•○★=，充分调动各级党组织和党员干部抓党建工作的积极性■△…△●=、主动性•▼。